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Les associés vous présentent Adequation Advisory.
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Certains de nos consultants racontent Adequation Advisory de l’intérieur et évoquent qui ils sont, pourquoi ils ont choisi Adequation et les missions qu’ils réalisent au sein du cabinet.
Offre Finance & Performance
Offre Actuariat
Conseil
Offre Transformation &
People management
Offre Compliance &
Risk management
ALBOUY-NALLARD
Après 12 ans passés au sein du Pôle Financial services de KPMG, elle rejoint en 2007 Kurt Salmon où elle est nommée associée au sein de l’équipe Banque Assurance. A compter de 2010, elle crée et développe avec succès la practice Conseil Assurance du groupe Equinox, cédée en 2013 au groupe Cognizant. Elle prend alors la responsabilité en 2014 de la création et du développement de la practice Conseil Finance & Performance de la société Optimind Winter. Elle décide en 2016 de fonder Adequation Advisory.
Elle est spécialisée dans la transformation des fonctions Finance et Risques sur l’ensemble des dimensions réglementaires, processus, architectures applicatives et fonctionnelles.
Après une première partie de carrière passée dans des cabinets d’envergure internationale à œuvrer sur des missions de rapprochement d’institutions financières ou de pilotage de grands programmes, Nicolas a réorienté son parcours vers des structures à taille humaine, fournissant des prestations plus personnalisées et à très forte valeur ajoutée.
En 2014, Nicolas participe ainsi, au côté de Christel et Vincent, au lancement de la Practice Finance et Performance au sein d’Optimind Winter avant de s’associer à la création et au développement du cabinet Adequation Advisory.
Son engagement au cœur des enjeux réglementaires lui permet d’accompagner les compagnies d’assurance, bancassureurs, mutuelles et institutions de prévoyance dans leur transformation au quotidien sur les sujets de conformité réglementaire et de maîtrise des risques, mais aussi de performance financière et extra-financière.
Expériences
Poste actuel
Par exemple, je suis intervenue chez un acteur majeur du secteur assurance dans le cadre de son rapprochement avec un autre, pour mettre en place les normes IFRS, qui étaient quelque chose de nouveau pour ce client. La mission s’est déroulée en 2 étapes principales : tout d’abord, l’élaboration du bilan d’ouverture en normes IFRS, avec la formation et l’accompagnement des équipes comptables aux normes IFRS et la construction des fichiers de calculs et de simulations des ajustements. Enfin, la définition du processus cible multinorme unifié au niveau du Groupe, avec l’analyse de l’architecture applicative et fonctionnelle, la définition des ambitions et l’élaboration des Feuilles de Route pour le déploiement auprès des filiales et des affiliés.
Motivations
Adequation Advisory m’offre un renouvellement constant de défis professionnel grâce à des missions très diverses et un accompagnement personnalisé des clients de l’assurance.
Le partage, le plaisir de travailler ensemble et la confiance sont des valeurs très importantes portées par l’ensemble des collaborateurs d’Adequation Advisory. Par ailleurs, ayant rejoint le cabinet depuis ses débuts, cela est très motivant et enrichissant de participer à la croissance du cabinet.
Conseils
Expériences
Poste actuel
- Process d’arrêté : je travaille sur la refonte des process d’arrêtés multinormes, afin de respecter les différents calendriers règlementaires, tout en s’appuyant sur les outils existants, et en spécifiant les développements à prévoir ainsi que les outils à créer
- Avals IFRS : je définis les formules de calcul des différents avals IFRS 17, je m’assure que ces calculs respectent la norme, et qu’ils sont réalisables en l’état, ou le cas échéant je définis les développements à prévoir
- Alimentation des Etats Financiers : après m’être imprégné des états financiers requis par la norme, je définis les formules de calcul puis les spécifie, afin qu’elles puissent être développées puis recettées.
Motivations
Conseils
Expériences
Aujourd’hui je totalise 11 années d’expérience dans les services financiers et assurantiels.
Si je fais un bilan : j’ai eu la chance de pouvoir piloter plusieurs programmes transverses de transformation multi-métiers, multi-directions (transformation, conformité, risque, RH, financier). Et, je m’attache aujourd’hui à ce que mes missions clients puissent être fondées sur des bases de management d’équipe utilisant des techniques d’intelligence relationnelle.
Poste actuel
Depuis Octobre 2019, cette offre évolue et devient « Organisation et People Management » (O&PM). Elle vise à accompagner nos clients dans leur programme de Transformation avec une vision transverse, de bout en bout qui aide aussi bien sur le plan du savoir-faire (pilotage transverse, démarche processus, excellence opérationnelle) que du savoir-être (coaching, conduite du changement, nouvelles postures).
Motivations
Conseils
Expériences
Aujourd’hui je totalise 5 années d’expérience pour un portefeuille de clients assez éclectique allant des services financiers et assurantiels à de la distribution en passant par le secteur électronique et aérospatiale.
En vous parlant de mon parcours, je me sens particulièrement reconnaissante pour avoir eu la chance de participer à des missions au cœur de l’actualité et à fort impact client auprès des plus grands acteurs du CAC 40 mais pas que, et au travers de nombreux déplacements aux quatre coins du globe.
Poste actuel
L’enjeu pour moi est double :
- Renforcer le dispositif actuel intervenant sur des missions de conformité réglementaire, d’audit et contrôle interne ;
- Initier une offre RSE visant à insuffler une dimension extra-financière au sein des directions stratégiques des entreprises.
Mon rattachement au pôle « Risk Management, Compliance and Internal Control » permet de couvrir ces deux périmètres d’intervention et favorise la considération des exigences réglementaires comme un levier d’excellence stratégique et opérationnelle au sein des entreprises.
Motivations
Conseils